インディード 評判。 Indeed(インディード)の口コミ・評判サービス内容

Indeedの評判って良い?悪い?実際に利用した人事とユーザーの口コミ

インディード 評判

むむっ!!? ここ最近、急激に地名度を上げてきているindeedですが、確かにこれまでの求人アプリなどと比べると、自分の条件 年収や地域など から検索するタイプのサービスではないので、どこかとっつきにくさを感じるかもしれません。 それもそのはず、indeedは日本国内の求人を網羅すると言っても過言ではないほどの 膨大な求人量( 100万件超)を保有しており、一般的な転職サイトのような「地域から探す」や「業種から探す」などのメニューはなく、 GoogleやYahoo! 検索などの検索エンジンのようにキーワード検索となっているからです。 このページでは、そんな indeed インディード のリアル口コミの紹介や 使い方のコツなどについて解説しています。 Contents• 転職専門の検索エンジンとしては唯一無二。 08 年収アップ求人 検索で年収アップも充分狙えるが 膨大な求人量から検索しなければならない 求人の質 求人量が多いので幅広い 求人の量 国内最多 100万件超 提案力 提案型ではなく自身で探す検索型 サポート体制 提携のキャリアアドバイザーが サポートに付くことも 対応地域 全国 得意業種 全業種を網羅 公式ページ indeed インディード のリアル口コミ評判 製造業 男性29歳 神奈川県大和市 総合評価: 製造業 男性(29歳)神奈川県大和市• スキルアップを狙い転職活動開始! 求人の質・量は? 求人量多い! エンジニア向けのサイトでもあるので、希望する求人案件の数は他のサイトと比較しても、多い方だと思います。 質に関しては、やはり数が多いので魅力的な案件もありましたが、そうでないものもあり、 自分で探す必要があります。 キャリアコンサルタントの提案力は? 可もなく不可もなくといったところ。 提案された求人案件も自分で探した求人案件もともに選考ステップに進んだものがあり、提案していただいた案件がすこぶる良い案件であったとは言えないが、転職活動の役には立ちました。 サポート体制はどうでしたか? 転職活動をする上で、ノウハウや知識などでサポートする体制は良かったと思います。 質問すると比較的早く回答をもらえ、内容的に充実したものでした。 サポート体制に関しては、特に不満もなく、現状をこのまま続けていくと良いと思います。 利用して良かったと思いますか? 利用して良かった。 他サイトより希望する求人案件が多く、役に立った。 さすがエンジニア向けのサイトであり、メーカーやインフラなどの求人案件が多かった。 また、求人案件は、詳細な条件も記載されており、自分に合致した案件を探すのに役立った。 もし エンジニアが転職するのであれば、このサイトを使うことはとても有益だと思うし、知人などが入れば紹介すると思います。 またサイトの使いやすさもシンプルで初心者にもわかりやすく、ストレスも少ないと思います。 サービス業 女性36歳 福岡県北九州市 総合評価: サービス業 女性36歳 福岡県北九州市• 年収アップを狙って転職活動開始! 求人の質・量は? わたしが希望していた職種は割と求人が多いものだったので、数はたくさんありました。 しかし、希望している給料や時間帯がなかなか合うものがなく苦労しました。 わたしが求めた条件が多すぎただけかもしれませんが。 キャリアコンサルタントの提案力は? 前述したように、わたしが仕事に対して条件が多すぎただけなのかもしれませんが、職種柄求人の数は多かったですがなかなか行きたいなと思える職場がありませんでした。 もっと条件を下げてみたら良かっただけなのかもしれません。 サポート体制はどうでしたか? 希望に合った職種などを登録しておいて、希望に合った求人が出てくるとメールが来るというサービスがありました。 わたしだけかもしれませんが、忙しくてメールになかなか気付かずサービスを活かせなかったと思います。 利用して良かったと思いますか? わたしは、利用したことで結果的に良い仕事を見つけることができました。 今まで仕事探しは職安でしかしたことがなかったのでネットでの仕事探しはどうなのかなと思っていました。 しかし、使いやすく自分の好きな時間に探せたので仕事の休憩時間とか休みの日に家でゆっくりと探すことができました。 自分が納得して本当に行きたい職場に就くことが出来たのは自分のペースでゆっくり探せたお陰だと思います。 これからの時代はこういったサービスが主流になると思います。 製造業(一般事務)女性27歳 埼玉県 総合評価: 製造業(一般事務)女性27歳 埼玉県• 土日祝日休み希望で転職! 求人の質・量は? 求人の量は本当に良いと思います。 広範囲で探せる上に、様々な求人を一度に見られるために、他のところに公開しているものも一括して確認できるのが良いところでした。 気に入った求人を応募するのも、このサイトから直接入力して応募するかたちなので、気楽にできるのが良かったです。 キャリアコンサルタントの提案力は? 提案力はそこまで、といった感じです。 自分にあった求人があるたびに、メールなどでお知らせしてくれるのですが、場所を問わずなんでもかんでもおすすめ項目でお知らせしてくれるのが迷惑でした。 さらには、興味のないものまでくるのも迷惑に感じました。 サポート体制はどうでしたか? サポートは、それなりに良いかと思います。 自分にあった求人をメールで紹介してくれるのが良いところです。 広範囲であるために、場所を問わずになんでもかんでも送られてきてしまうのが困りますが、新着の求人をすぐにお知らせしてくれるため良いと思います。 利用してよかったと思いますか? 自分の指定したとおりの求人が出てくるのがとても良いと思います。 私の求人の探し方は土日祝日休みでの検索です。 そんな職場となると、なかなか無いかと思いますが、それでも数ある中から求人を出してくれるうえに、正社員からパート、派遣といったかたちでいろいろな部分を踏まえたうえ公開してくれるのです。 なので、私としてはとてもありがたい求人だなと思います。 実際に検索するとわかると思いますが、本当に様々な求人が公開されています。 indeed インディード の正しい使い方 indeedには、大変膨大な求人が掲載されています。 どんどん絞込みをかけて、自分にぴったりの求人を検索しましょう! 一般の求人サイトのようにデザイン性溢れるトップページはないワ。 簡素で必要最低限の機能でわかりやすくて好感が持てるワネ! 今回は、 「ITエンジニア+横須賀」で検索してみました。 [indeed] 求人検索画面 メインコンテンツ部分に、検索キーワードに引っかかった求人情報がずらっと出てきます。 今回検索した結果を ジョブアラートという機能でメールで受け取ることができます。 (ページ最下部) この他にも、一目しただけで転職活動に使えそうな情報が多く盛り込まれています。 例えば、今回は「ITエンジニア+横須賀」と検索したので、横須賀市のITエンジニアの(平均)給与が出てきます。 この他にもすぐに活用したいのはサイドバー部分。 トップページでざっくり検索した検索結果を詳細に絞り込むことができます。 国内最大の求人数を誇る「 indeed」 X 国内最高のキャリアアドバイザーを持つ「 doda」 この組み合わせは、正直強い。 doda(デューダ) 転職業界総合第2位!と名高いdoda。 『キャリアアドバイザーの質が良い』と若年層から圧倒的な支持を集める転職エージェントですが、実は、第二新卒などの20代前半転職よりも30代のキャリア転職を得意としているとのこと。 運営会社 パーソルキャリア株式会社 総合評価 口コミ評価 4. 08 年収アップ求人 ハイキャリア向けではないが 求人数多いため充分可能 求人の質 優良案件はもちろん多いが、 質の低い求人が紛れ込んでいるという 口コミ情報が... 求人の量 公開求人数40,000件。 その他、非公開求人多数。 量的には申し分なし。 提案力 キャリアコンサルタントの 質が良いと高評価 サポート体制 履歴書や職務経歴書の添削から、 面接の傾向と対策まで手厚い。 対応地域 全国 推奨年代 【第二新卒世代】 【20代】 【30代】【40代】 得意業種 【営業】【販売サービス】 【ITエンジニア】【WEB】 【企画マーケティング】 【クリエイティブ】【技術エンジニア】 【事務・経理】【経営・管理職】 他、多数 公式サイト.

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indeed(インディード)の口コミ評判|使い方やメリットデメリット│ジョブシフト

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世界最大の求人検索エンジンのindeedのサービスを利用しているため、無料で求人情報を掲載できるようになっています。 indeedのシステムでは、有料オプションを設定しなければ、無料で求人がいくつでも掲載できます。 ビジネスモデルとしてインディードはどこでお金を取っているのか疑問ですよね。 無料で求人掲載できるというのはおかしいはずです。 ではどういう仕組みになっているのでしょうか。 有料オプションが存在する インディードには有料オプションプランがあります。 求人情報のクリックあたりいくら?のような有料オプションプランです。 また、求人を掲載する時にトップに掲載するなどの有料オプションパターンもあります。 なぜ有料プランがあるのか?(indeedのビジネスモデル) 最初は 無料で求人登録をして、掲載を始めるかと思いますが、このように逐次希望に応じて有料オプションに切り替えることでインディードは売り上げをあげています。 (企業の採用担当者によって有料オプションに切り替えるので、勝手にお金がかかるわけではありません。 ) 手動・自動で金額を変更できるので余計なお金がかからない 手動で金額を変更することもできますし、自動的に金額を設定して求人の露出を増やして、応募者数を増やすという仕組みになっています。 有料オプションがある理由 無料で求人情報が掲載される代わりに、求職者(職を探している人)に検索された時に自社で作った求人情報が1ページ目の目立つところに掲載されているとは限らないからです。 ここで、目立つところに求人情報を掲載させるために有料オプションを利用します。 しかしいきなり高額な有料オプションが発生するわけではなく、クリックなどの単価を設定することができます。 有料オプションではクリック単価で掲載する クリック単価というのは、1つの作成した求人情報をクリックした時にかかる費用のことです。 このクリック単価を低く設定しておけば膨大な広告予算が必要なわけではありませんし、自社の広告予算や自分たちが推したい求人情報にフォーカスして予算を投下することができます。 インディードは唯一無二の魅力的な求人サービス このような非常に自由度の高い求人掲載のできるサービスは他の会社にはありません。 インディードならではの機能であり、求人情報を横断検索できるからこその機能です。 リクナビなどの求人媒体では、他の求人媒体の求人情報を載せることは絶対ないからですね。 他の会社ではできませんので、無料で掲載した後に有料オプションに切り替えるというのを試してみてはいかがでしょうか。 一部の有料オプションを設定している企業から料金をいただいているために、 求人情報を無料で掲載できる仕組みができています。 どういう企業が無料での求人掲載を行っている? インディードで他にはどのような企業が実際に求人の掲載を行なっているのか気になりますよね。 人事採用担当者でも、企業で新しいサービスを導入する時にはりん議を上げる必要がある会社もあるので判断をする必要がありますよね。 どのような企業が掲載しているのでしょうか。 求人情報を掲載するサイトがない企業• 採用に採用費用をかけたくない中小企業・大企業• 地方企業で、全国から採用を行いたい企業• 採用サイトを作りたいがそこまでの予算がかけられない企業• 採用ページを作りたいが、自社のエンジニアやデザイナーの工数が取れない企業• 採用をとにかく早く行いたい企業• ネットで求人掲載するのが初めてなので、無料でとりあえず始めたい企業 このような企業が実際に求人を掲載しています。 特に地方の求人にあまりお金をかけられない企業にとっては非常に良いサービスです。 またスタートアップやベンチャー企業なども同様ですね。 大企業の場合、すぐに始めたい、採用サイトやページを作るのにエンジニアやデザイナーの手が借りられない!という悩みのある採用担当者が使っているケースもあります。 インディードは様々な人事採用担当者の悩みを解決してるサービスです。 求人情報を掲載するサイトがない企業 求人情報を掲載するサイトを持っていない企業が地方に行くごとに多くなります。 ウェブサイトを運営するのにも料金がかかりますし、ウェブサイトを作っても運用担当者がいなければ採用としてうまくいきません。 採用に採用費用をかけたくない企業 indeedでは簡単に求人情報を入力して、求人を出すことができるので無料掲載したい企業からは人気になっています。 地方企業で、全国から採用を行いたい企業 地方での求人サイト・求人情報誌でいくら求人を掲載しても全国から採用者を募るというのは難しいです。 リクルートなどの求人サイトですと広告掲載時点で費用が発生してしまいます。 それなのにもかかわらず、 いきなり有料で広告掲載を行ってしまうと、求人応募者が思ったよりも増えずに広告費用が無駄になってしまう可能性があります。 採用ページを作りたいが、自社のエンジニアやデザイナーの工数が取れない企業 採用ページを作りたいけどなかなかリソースを確保できなくて悩んでいる人事採用担当者もいます。 現場で事業をやっているリソースを使わなくてはいけないのでどうしても優先順位が下がってしまって、採用がうまくいかないというケースも。 そうなってくると人事採用担当者としては結果が残せずに評価にも繋がらないので辛くなっていきます。 そこで インディードを使って無料で求人掲載ページや、自社のアピールページを作成することで上記のような問題を解決しているのです。 インディードは転職には新卒にも使える求人サイト リクナビなどで広告掲載をしても思ったように応募者が伸びずに悩んでいるという採用担当者の方は一度無料での広告掲載を試してみて、 金額に応じて有料オプションを使ってみると採用費用がかなり抑えることができるのでオススメです。 ハローワークの求人情報も掲載! indeedの検索結果では、ハローワークの求人結果も掲載しているため、さまざまな勤務形態や職種など応募者が応募しやすい状態になっています。 通常求人掲載をした場合の利用料金 求人掲載で月額費用だと数十万円、採用人数に応じての料金課金だと人数によっては結果的に金額が膨らんでしまう可能性があります。 リクナビの求人広告だと、1ページの作成費用が80万円、他に求人情報以外のページを追加オプションで行うと150万程度かかることになります。 地方の中小企業だったりすると、これだけの広告費をかけて人が雇用できないと非常に辛いですよね。。 indeedでは有料オプションで求人の露出をふやすことも可能ですが、有料オプションを利用しなければ無料で求人を掲載することができます。 これがインディードの最大のメリットです。 また、これまで紹介してきている通り、求人の有料オプションも単価を設定することができるので、「自社の広告費をなるべく抑えたい」という場合にも安心です。 絶対に勝手に有料オプションになってしまうということはありません。 ハローワークよりも簡単に求人掲載可能 ハローワークで求人掲載する場合は、下記のようなフローを踏まないといけません。 求人を掲載したいのにもかかわらず面倒な作業が多くなってしまいます。 それであれば簡単に求人掲載できてしかも無料ですので、便利ですね。 求人の条件等を「求人申込書」に記入してください。 インターネット上で求人事務所名等の提供を行うこともできます。 詳しくはをご覧ください。 [PDF:14614KB]• [PDF:448KB] 「求人申込書」記載内容のうち、ハローワークインターネットには、下記「インターネットに掲載される部分」の黄色部分が掲載されます。 (なお、このPDFファイルは「求人申込書」ではありません。 専用様式のため「求人申込書」はハローワークでお求めください。 [PDF:187KB] その他にも、事業所登録シートの「事業内容」等が掲載されます。 また、事業所名等の提供を希望された場合は、「事業所名」「所在地」「電話番号」が掲載されます。 求人申込の際はできるだけ人事・採用等の責任者の方がお越しくださるようお願いします。 indeedで求人掲載するメリット 求人の掲載料がかからないのに、設定が非常に楽 求人掲載をする際通常はさまざまなフローを経る面倒さがありますが、indeedは簡単に求人掲載までを行うことができます。 職種、給与、募集内容によっても簡単かつ細かく求人掲載できますし、複数登録できるので管理自体も簡単になります。 届くメールアドレスを複数に分けておくと、営業募集、エンジニア募集、デザイナー募集などのように別々のメールアドレスに分けることもできます。 統一したい場合はメールのタイトルなどでフィルターをかけておくと便利ですね。 indeedの求人掲載期間を設定しない 通常の求人サイトだと求人掲載期間が決められており、それ以降は求人が消えるようになっています。 indeedの求人では掲載期間を特に設定しない時には、自動的に求人が非表示になります。 有料プランだと終了日を設定できるようになります。 indeedでの無料求人は便利! 求人掲載が無料で行うことができるサービスは増えてきていますが、無料で掲載できて、かつ採用の応募人数何人きても無料というサービスは少ないです。 成果報酬で結局採用コストがかかってしまうとなると無料掲載しても意味がありません。 indeedでは無料掲載、無料で採用可能というのが大きなメリットになります。 無料で求人掲載したい、求人掲載の方法が知りたいという方はこちらも合わせてどうぞ。 初心者でもわかるような求人掲載の方法を説明しています。 このような企業の採用担当者におすすめ 採用担当になると他にも色々媒体があって苦労しますよね。 媒体ごとの応募者の管理や、面接などの管理も大変です。。 最後にindeedをおすすめしたい企業をおさらいしておきます。 求人情報を掲載するサイトがない企業• 採用に採用費用をかけたくない中小企業・大企業• 地方企業で、全国から採用を行いたい企業• 採用サイトを作りたいがそこまでの予算がかけられない企業• 採用ページを作りたいが、自社のエンジニアやデザイナーの工数が取れない企業• 採用をとにかく早く行いたい企業• ネットで求人掲載するのが初めてなので、無料でとりあえず始めたい企業 indeed(インディード)・リクルートの会社概要 indeed(インディード)は、アメリカで大きく成長していた企業です。 今は、 日本の求人サイト大手のリクルートホールディングスに買収されており、リクルートの傘下でサービス運営をしています。 リクルートホールディングスは上場企業で安定 リクルートは有名かつ上場企業であり、母体が安心していますので、求人を出したとしても途中で倒産することはありませんし、採用担当者の方は安心して出稿できます。 リクナビだと有料で掲載がはじまってしまうこともありますが、インディードは無料で掲載することができるというのが大きな違いです。 本社所在地 アメリカ合衆国の旗 アメリカ合衆国 78759 テキサス州オースティングランドビュー・ウェイビル1階 設立 2004年 代表者 CEO 出木場久征 資本金 22,182000ドル 主要株主 株式会社リクルートホールディングス indeed(インディード)の評判 は地方の採用担当者にとって非常に評判が良いサービスになっています。 無料で採用を開始できるのは、大きなメリットです。 そして今はスマートフォンが普及しているので地方の若い人、転職を考えている人はサイトやアプリで求人を探しています。 その人たちに無料で採用活動をできるのが です。 大阪の製造業の採用担当者 私は大阪で製造業をしている中小企業の採用担当者です。 大阪は東京都同じくらい大きな都市ではありますが、採用に困っていました。 無料で出稿できるので、試しに出稿してみました。 最終的に有料オプションを利用することになりましたが、広告をいつも通り出すよりも安く抑えて採用することができましたので、大変満足しております。 採用に悩んでいる採用担当者の方は、まず試してみていただきたいですね。 インディードで実際に採用して見てコストがいくらかかったのか?•

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Indeed(インディード)の口コミ・評判サービス内容

インディード 評判

indeed( インディード)は、テレビCMでもおなじみの求人サイトですので、アルバイトを探してみようと思っているときに、こちらの利用を考えてるという人も少なくはないことでしょう。 年々利用者数も増えていて、現在ではおよそですが月間1000万人というユーザーが利用しているというデータもあるそうです。 それだけ有名で多くの方が利用しているからこそ、様々な口コミなども見かけますよね。 中には「 使いにくい」とか「 ハローワークとほとんど一緒」などの悪評を見かけることもあるので、興味はあっても登録するべきなのか迷ってしまいますよね。 そこでこの記事では、インディードを実際に使ってみた口コミと評判や特徴などについてわかりやすく解説していきます。 これから利用を考えているという方も、ぜひお役立てください。 掲載が終了しているものもあれば、求人の内容が何も記載されてない案件まであったりと怖くて使うのをやめた。 このように様々な低評価な口コミがありました。 求人数がどんなに多くても、検索機能が弱いと探すだけでも時間がかかってしまうので余裕があるときくらいしか使えないですね。 また、中には「ハローワークまで書類を取りにいかないと応募できないけど、他サイトからなら直接応募できた」なんて声も…。 そして、掲載終了の求人くらいはしっかりと整理してほしいところです。 とはいえ、利用者は増えているというのは悪いところばかりではないからです。 知名度も高いので、他の求人サイトに広告を出していない企業やお店が求人募集を出しているということも多いので、レア求人を見つけやすいというのは大きなメリットですね。 検索が弱い分、すでにやりたい業種などが決まっている人には、いろいろ比較しながら使うことができるので、便利に活用することができそうですね。 indeed(インディード)のメリット・デメリット indeed(インディード)のメリット 口コミから分かった、インディードのメリットについても見ていきましょう。 レア求人がある インディードは仕事を探している人はもちろんですが、企業側にとっても無料で求人を掲載することができるため、中小企業から個人店や地方求人までたくさんの求人を取り扱っています。 そのため、広告費にあまりお金を出したくない企業がインディードに求人を出しているというケースも多いので、レアなバイト先を探しやすいというメリットがあります。 豊富な求人数 口コミでも多くありましたが、とにかく取り扱っている求人が充実しているということです。 それも、「アルバイト・正社員」の求人がどちらも豊富にありますので、他の求人サイトや転職サイトよりも圧倒的な量を保有しているのです。 さらに、他求人メディアの情報などもインディードに集約しているので、ここをチェックすることでいろいろなサイトを比較したりする手間を省くことができるというのも大きなメリットといえるでしょう。 画面がシンプルで使いやすい サイトのデザインがシンプルで初心者の方でも簡単に仕事探しを始めることができます。 使い方もとても簡単で、トップページで以下の2つを入力するだけです。 1、キーワード 2、勤務地 たったこれだけです。 もう少し条件を絞り込みたい場合は、上記2つを入力した後に表示される「推定年収」や「雇用形態」「会社名」「職種名」などから指定して探すこともできます。 口コミでも「シンプルで使いやすい」と感じている人も多くいました。 indeed(インディード)のデメリット 検索機能が弱く使いにくい 今回の調査で一番多い低評価な口コミが「検索機能が弱くて使いにくい…」といった声でした。 中には検索したものとは全く関係ない求人が表示されたりするなど、検索をした意味がないとまで感じてしまう人も多かったです。 求人数が多いだけに、ここが不便だと時間もかかってしまうので利用をやめてしまう人が多いのはもったいないので、早い改善を期待したいところですね。 募集が終わってる求人がある こちらも悪い口コミであったのですが、気になって応募しようとしたらできないという意見も多く見受けられました。 一応、掲載・更新された日から何日目なのかが表示されていますので、あまりにも日数が経過している場合はもう終わっていると思ったほうが良さそうです。 怪しい求人もある? インディードは企業も無料で求人を掲載することができるため、中には怪しい企業も広告を出しているというケースもあります。 利用者の体験談でも、「働いてみたらブラックだった」なんてレビューもありましたので、応募する前にしっかりと企業情報を自分でも収集するなどして、どういった企業なのかを事前に確認するなどの対策が必要です。 応募が面倒 一般的な求人サイトでは、自分のプロフィール情報を最初に登録してしまえば、応募するときにはその情報を呼び出すことができるので、入力の手間を省くことができます。 ところがインディードでは違います。 プロフィールを入力していても、応募するごとにまた情報を入力する必要があるのです。 そのため、応募したい求人が複数あるときには、その数だけ入力することになるので時間も手間もかかってしまうとことは大きなデメリットですね。 バイトお祝い金がない インディーとは、求人情報サイトを集めた検索エンジンということですから、最近増えているアルバイト求人サイトにある「お祝い金制度」というものはありません。 お祝い金制度は、一部の求人サイトで導入している制度の1つで、会員が掲載してる求人に応募して採用されると採用お祝い金がプレゼントされるというものです。 同じ求人でも、このお祝い金があったほうが他よりもお得にバイトを始められるので、アルバイト探しをするのならお祝い金がある求人サイトを利用したほうが確実にお得です。 さいごに indeed(インディード)は、求人数も豊富にありますので、正社員で職種も決まっている人の仕事探しという面では比較しながら探せるのでとても便利です。 求人数が多くレア求人もあるというのは良いかもしれませんが、ここだけでよい求人を探すというのは大変そうですので、他サイトも賢く使って探したほうがおすすめです。 そこでおすすめしたいのが、お祝い金ももらえて毎日サイト更新がされているアルバイト求人サイトです。 詳しくは「」で紹介していますが、その中でもイチ押しは「 マッハバイト」です。 全国におよそ20万件もの求人を取り扱っているうえに、 会員が応募して採用されると最低5,000円、最高10,000円のお祝い金がもらえます。 他にはない変わったアルバイトなども掲載されているので、利用者数は年々増えている人気サイトです。 詳しくは以下のページでまとめていますので参考にしてみてくださいね。

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