自己 pr 面接 例文。 「協調性」の自己PR例文(履歴書・職務経歴書)&面接でNGな協調性アピールは?|自己PRサンプル集

【就活生に捧ぐ】ESや面接に役立つ自己PR例文集

自己 pr 面接 例文

受かる自己PRの書き方・コツ 企業は自己PRのどこを見てるの? 企業の面接官は、あなたが人生・仕事をする上で「大事にしていること(価値観)」や、将来どう成長したいかなど「志向」を見ています。 加えて、端的に自分をアピールできているかどうかも見ているため、書かれている内容や表現のわかりやすさが重要です。 自己PRを書き始める前に… 自己分析をする 自分をアピールするためには、自分のことをよく知らないといけません。 そのため、まずは「自己分析」を行ないましょう。 自分の考えや特性を把握し、言葉にする「自己分析」。 5つのステップをご確認ください。 他己分析をする 「自己分析」は、自分自身で行なうなので、主観的になりがち。 一方、第三者から見た印象などをフィードバックしてもらうことで、より正確に自身についての理解を深められるのが「他己分析」です。 自己PRの書き方・まとめ方のポイント ただの自己紹介に終わらない!自己PRの書き方・まとめ方について、5つのポイントをご紹介します。 アピールポイント• 具体的なエピソード(根拠)• 成果・結果• 意気込み・今後どう生かしていくか 自己PR文にすると 私の強みは「寄り添い型の粘り強い営業スタイル」です。 お客様に対して、強引に売り込むというよりも、何を求めているのか、まずはじっくり聞く。 お客様との会話や何気ない対応から、本当に求められているものはなにかを考え、提案をしてきました。 対前年比120%という成果を収めることができました。 ここで学んだのは、細やかなフォローの大切さです。 売り切りの営業スタイルではなく、常にお客様の立場になって、困りごとを解決してきました。 今後も、長くお付き合いいただける営業を目指していきたいと思います。 Cさんの場合 ~長所をアピールした自己PR• アピールポイント協調性、チームワークを大切にしてきた• 具体的なエピソード(根拠)チーム内で成功事例を共有し、生産性アップ• 成果・結果残業時間20%カット• 学び全体視点を持って、仕事に向き合うこと• 意気込み・今後どう生かしていくか全体への影響を考えた、生産性の高いチームづくり 自己PR文にすると 前職の事務業務では、特にチームワークを大切に仕事をしてきました。 具体的には、チーム内での成功事例を全員で共有できる場を設け、ノウハウを一般化。 誰もがすぐに真似できる仕組みをつくりました。 結果として、チーム内の残業時間を月20%カットすることに成功。 繁忙期には1人2時間程度発生していた残業を、1人1時間程度まで抑えることができました。 チーム内の生産性アップを実現し、社内でも高く評価されました。 ここで学んだのは、全体視点を持って仕事に向き合うことです。 個で考えるのではなく、会社全体にとってどのような貢献ができるのかを考えて、仕事をしていきたいと思います。 よくあるNG例!響かない自己PRはこれだ 「アピールの内容が具体性に欠けている…」「極端に文字数が少ない」他、よくある自己PRのNG例、企業の採用担当者に響かない自己PR例をご確認ください。 体験記から学ぶ!転職成功ポイント.

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【例文あり】大学入試面接で使える自己prの「受かる」やり方とは!? │ 推薦入試の教科書

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このページの目次• 登場人物 キャリアアドバイザー エス 採用経験者のトリ 新卒の面接・自己pr例文1・広告代理店志望 私の強みは、自分の頭で主体的に考え、問題を解決する方法を考えられることです。 その根拠として、アルバイトをしていた居酒屋の売り上げ20%伸ばした経験があります。 アルバイトをしていた居酒屋は味の評判は良く、雑誌にとりあげられることもありました。 が、売り上げが伸びていませんでした。 お金をもらっているからには少しでも貢献したいと考え、この問題を解決しようと思いました。 原因を分析すると、店の立地が悪いため、新規顧客が少ない点が売り上げを鈍化させているとわかりました。 そこで、新規顧客を獲得するために、1.ソーシャルネットワークで地元の人をフォローし、情報を伝えていく 2.女性のアルバイトに客引きをしてもらい、店を認知させる。 人が不足する分は、オペレーションを見直すことで対処。 を実行しました。 結果、今まで店を知らなかった人が店の存在を知り、新しい常連となり、店の売り上げが安定して伸びていくようになりました。 この経験から学んだ問題解決力は、顧客の広告戦略を考える貴社の仕事でも活かせると思います。 エスの視点 アルバイトをここまで本気でやっている人は少ないとは思いますが、もしこういうストーリーがあるならぜひ使いたいですね。 ただ正直に言いますと…こんな方はほとんどいないでしょう。 こんな意識が高くて時給が変わらないのに実行力まであるアルバイトに出会ったことがありません。 新卒の面接・自己pr例文2・教師・医師・先生・資格職志望 私は興味を持ったことは、とことん追求する性格です。 自分の興味を持ったことは本やインターネットなど様々なもので納得できるまで調べます。 また、いろいろな人の意見をいろいろな視点から考えてみて、自分なりに結論を出すようにしています。 しかし、自分の意見だけを正しいと思うのではなく人の意見も間違いではなく、完全に否定することがないようにしています。 また、笑顔で人と接することを心がけており実習中にも患者様に笑顔が素敵ねと褒めていただくことがあり、自分でも笑顔を大切にしていきたいと思っています。 エスの視点 こちらは医療・看護系の学生ですね。 ちょっと具体性に欠けますが、教師や看護などの世界ではバリバリ成果を出します!というよりは、協調性やホスピタリティのほうが求められるかもしれないですね。 正しい知識を追求する姿勢、誰とでも笑顔で接するホスピタリティなど、必要最低限のアピールはできているから、何か一つでもストーリーや具体的な話が盛り込めるともっとよくなりそうです。 新卒の面接・自己pr例文3 私は物事に進んで取り組む人間です。 例えば、接客のアルバイトでは、常にお客さまの様子に目を配り、お客さまから声を掛けられる前に必要なものを察知して提供し、仕事の手が空いた時には自ら仕事を探します。 また、大学のサークルでは副会長を務めており、従来どおり会長の補佐として活動するだけではなく、新たな仕事として毎週のメールマガジン配信を担当し、サークルメンバー全員への連絡の徹底やイベント参加率アップに貢献しました。 このように、貴社に入社後も率先して仕事に取り組み、いち早く業務を覚え、売上アップに貢献できるよう頑張りたいと思います。 エスの視点 これは具体的で高評価なのでは?自分で課題を発見して動ける人というのは本当に少ないですし、そういう人材は重宝されますよ。 しっかり「イベント参加率アップ」などの成果を自分なりに確認できているところも評価のポイント。 「自分なりに頑張りました」だけではなく、さらに具体的にどういう成果が出たのかを振り返って確認できているから、仕事でも成果を上げてくれそうなイメージが持てますね。 新卒の面接・自己pr例文4・営業 何にでも泥臭いのが私の特徴です。 例えば「答えられないのが悔しくて、たった10数単語のギリシア語文の文法を調べるために朝から晩まで本屋を回り続けたり」「ビジネスコンテストで企画を潰されるたびに倍の数を提案したり」等、とにかく泥臭くやってきました。 しかし昨年、とあるベンチャー企業の社長の方とお会いして変化がありました。 自分は今まで「まず脊髄でモノを考える」癖がありました。 ただがむしゃらなだけで、頭は事後的に使っているだけでした。 それ以来は「考動」を心がけ、頭もより泥臭くなりました。 例えばウェブコンテンツを企画するビジネスコンテストにおいて、以前ならアイデア勝負でしたが、論理性・戦略性を重視しました。 メディアとターゲットの特性から「5W3H」に基づいて企画するのが最も効果的と判断し、野外インタビュー等も徹底してマーケティング等に力を入れました。 結果も優勝で、それまで以上に充実していました。 エスの視点 これもかなりハイスペックな人ですね。 こんな人はあまり多くはないと思いますので、参考にならないかもしれませんがが・・・。 あまりに自信満々で学生時代の成果を押し出してしまうと、もしかしたら鼻につくと感じてしまう面接官もいるかもしれないので、少し要注意です。 実際には、会社では学生が「成果を上げた」と感じるようなことは日常的にこなしていたりするので、学生時代の成果物で天狗になっているように感じられてしまうと、マイナス評価に繋がる可能性もあります。 ただ、しっかり考えたうえで人の何倍も行動できる人材だというのは伝わりますから、伝え方や表情次第という感じですね。 「自分ひとりの成果だ」という風に伝わらないように、メンバーや他者への感謝がうかがえるとさらに評価が上がると思います。 新卒の面接・自己pr例文5 私は、貴社で総合職として働きたいと考えています。 エスの視点 単純に、OB訪問してしっかり業務内容を聞いてきている時点で、ポイントが高いですね。 やはり、その分本気で考えているというのが伝わりますからね。 逆に、OB訪問せずにパンフレットやWEBサイトだけの情報で「貴社の業務に活かせる」とか言われてしまうと、「ちゃんと調べたの?」という風に思ってしまうかも。 しっかり調査して、自分なりに活躍できる姿をイメージして面接に臨んでくれていることが伝わるだけでも、かなり高評価になると思います。 新卒の面接・自己pr例文6・7 私は学生時代、毎日100㎞もの距離を電車で通学していました。 毎日特急電車を使用し、往復4時間の距離を休むことなく通いました。 雨の日も雪の日も、吹雪の日も、1日も休まず通い続けました。 電車の故障などで5時間電車の中で立ち往生することもありました。 通学のおかげで、休まず通い続ける忍耐力を養うことが出来たと思っています。 また、周りの人からは、「いつも笑顔だね、明るいね。 」と言われています。 御社でお世話になる時は、持ち前の明るさと笑顔で毎朝明るい挨拶をし、通学で養った忍耐力で休まず、毎日元気に働きたいと思っています。 よろしくお願いします! 私の強みは粘り強く最後まで取り組むことです。 入学して初めての野球の試合は補欠からのスタートでしたが、悔しさをバネに朝300回・夜700回の素振りを毎日続けたことで打撃に自信を持つことができ、レギュラーになることができました。 また、粘り強く続けたことでチームメイトや監督からの信頼も強くなり、最後の公式戦では4番打者を任されました。 この経験を活かして貴社でも粘り強く物事に取り組み、会社に貢献します。 エスの視点 「皆勤した」というのは地味に聞こえるかもしれませんが、こういう自己PRは意外と評価しやすいんです。 明るい性格で、コツコツ続けられるというだけでも、実は相当な才能!そういう才能を持った人は、社会に出ると実際にはほとんどいないんですよ。 (ビックリするでしょう?)ですから、自分がコツコツと努力を続けられたものが一つでもあるなら、通勤でもごみ拾いでも、しっかり自信をもってアピールして欲しいですね。 自分に自信を持つ。 それが一番大事なことなんです。 新卒の面接・自己pr例文8・金融業界志望 私は我慢強さと集中力は誰よりも優れていると自負しております。 現在まで、15年間書道を習っております。 大学では一枚に、数百から一千文字程度の文字を書く作品に取組ました。 一画でも気を抜くと作品全体のバランスが崩れてしまうため、一字一字全神経を集中させ書きました。 これらの作品を書き終えることで自信がつき、昇級も順調に進み、今年の9月には師範の資格を頂きました。 私は書道を通し、集中して取組む力、そしてそれを継続して行う我慢強さを培うことが出来ました。 貴社で、集中力と我慢強さを発揮しより正確な業務をこなしていくことが出来ればと思っております。 エスの視点 金融業界だから、というわけではないですが、正確で緻密な作業や、繰り返し作業などを飽きずに続けられることは、才能として評価されるでしょうね。 仕事は学生のみんなが思っているより、地味で面倒で緻密な繰り返しの作業が大半なんです。 ですから、継続できる人、忍耐強い人、正確な作業ができる人などは、それだけで強みを持っていると言えます。 ただ、ぜいたくを言うなら、それに加えて「向上心」や「上昇志向」なども少しは見せられるとよいかもしれませんね。 新卒の面接・自己pr例文9 私は特にアルバイトに真面目に取り組み、何度もお客様アンケートで好感接客1位を受賞することができました。 この1位を実現するために最初に取り組んだことは、接客歴10年以上の先輩スタッフの素早い動きに追いつくことです。 「そろそろ、あのテーブルから注文がありそうだな」等、先読みをしているというお話を伺ってからは、その姿勢を常に心がけました。 次に心掛けたことは、もっとも厳しく叱って下さる先輩に対して、「この先輩に認められるようになる」との目標をもってコミュニケーションを深めることです。 この経験を通して成長できたことは、注意をアドバイスと受け止められる人間になれたことです。 それまでの私は家族以外から注意されたことがなく、正直、逃げたくなることもありましたが、踏みとどまれて、本当に良かったと感じています エスの視点 先輩からの注意を素直に受け止めて、努力を惜しまなかったという点は、評価できると思います。 誰でも自分が可愛いものです。 他人のアドバイスを、言い訳に逃げることなく、誠実に行動に移すことというのは、案外、なかなかできることではありません。 「素直さ」は、成長にもつながりますし、なにしろ、職場の先輩から可愛がられる新人の特徴でもありますからね。 新卒の面接・自己pr例文10 大学入学後から今日まで、アルバイトをずっと続けています。 アルバイト未体験であった私は、最初は萎縮してしまいました。 仕事を覚えられるだろうか、上手に接客できるだろうか、言葉遣いは大丈夫だろうかなど、不安でいっぱいでした。 このとき、心がけたことは、何事も勉強と考え、社員や先輩からの指示や助言を実直に遂行することです。 中略)仕事にも慣れた半年後、転居に伴い他店舗に異動することになりました。 このとき、新店舗の環境に素早く馴染んでみせるという目標を立てました。 そして、「A店から異動してまいりました山田です。 よろしくお願いいたします」と自ら同僚となる人にあいさつし、また、仕事でも「それ、私がやります」などと雑用やレストルームの掃除などを自ら買って出ました。 この結果、同僚と短期間で打ち解けることできました。 (中略)今日までの3年間、さまざまな変化がありました。 店長の交代に伴う店舗方針の転換や、新人指導係や接客マナー向上委員への抜擢という私自身の役割の変化などです。 これらの変化が生じるごとに、私は、「素直に受け止める・チャレンジ精神で取組む・自分からどんどん相談する」の3つを心がけて取組んで参りました。 この経験を活かすことで、御社の環境や仕事にもすばやく適応できると考えています エスの視点 臨機応変な対応は、仕事上、常に求められているといっても過言ではありません。 新しい環境に戸惑いを感じながらも、どう適応すればいいのか?を自ら考えて、行動に移していく、これは社会人にとって重要なスキルです。 入社後も、環境に臆せず、行動力をもって会社の環境に適応してくれるかな、と思わせてくれる自己PRですね。 最後に転職成功者からのアドバイス! 面接で自己PRが聞かれるのは、中途でも新卒でも同じですね 新卒の場合は、仕事らしい仕事をやったことないと思うので自己PRって悩ましいですよね 例文1とか・・・ そうなんですよね。 何をPRしたら良いか、わからないと思います 1のような、内容としてどれだけ志望業種や職種につながるかはわからないものの、これまでの経験を伝えるしかないですよね ただ、私も就活生と色々話をしてきましたけど、だいたい3倍ぐらいに盛っている子がほとんどですよ。 笑 1みたいな人、ほとんどいないと思いますよ もりもりなのがすぐに分かります 就活本だと、こういう感じの例文がたくさんかかれていますからね アルバイトでオペレーションの見直しとか自分から提案してきましたとか言われても、全然現実味ないですね そんな簡単じゃないので。 オペレーション設計とか。 こういったもりもりの自己PRって、深掘りする質問を2,3するとボロがでますからね マジでぶっちゃけ、逆に信用できないですね 自己PRで何を言うかばかり考えてしまって、その後に質問されることを考えていないと、ただただ欲張りに盛り込んじゃうんですよね 新卒の自己PRって、何かすごいことをやってきたか、というよりも、素直に真面目に頑張れるかどうか、のほうが重要な企業が多いので、もりもりにすると逆効果ですよね 例文の4とかも、ちょっと盛りすぎなんじゃないかと心配になります おまえ営業のこと何知ってるんだ、という気持ちになりました。 笑 ビジネスコンテストで優勝したとか マーケティングとか 5Wとか 3Cとか 正直言うと、こういうフレーズがバンバン出てきたらフラグ立っちゃいますね 「勘違いフラグ」 あー、めちゃくちゃわかります 意外と地味だけど、例文6とかのほうがよっぽど好印象です 別に新卒の場合、そんな素晴らしい成果とか能力とか求めてないので ビジコンで優勝した人が、良い仕事するかというと全然別なのを、こちらはよくわかっていますからね 逆に地味で大事な仕事を「やり切れない」ということもよくあります 仕事なんて「やり切るかどうか」でほぼ決まるわけですから 退職理由が、「もっと面白い仕事がしたい」「もっと大きな仕事をしたい」と言って辞めていきますね ただまだ全然やりきっていないので、大きな仕事とか振れないだけなことに気づかず、辞めちゃうんですよね 大きい仕事には大量の地味なタスクもくっついてきますからね やり切れる人にしか振れません 能力が高いとかじゃないんですよね できない部分はむしろ人の力を借りればいいので そうですよね。 まさに、例文6のほうがよほど信用できます 大きい仕事・面白い仕事って、タスクが大量にあることをわかっていない人が多いですからね 6いいですよね。 あと、例文5みたいに自分でタスク出して、動いている人も印象良いですよね わざわざ自分からOBのところにいって、色々と情報を集めているので やっぱりOB訪問は、していない人よりはしている人のほうが評価しやすいですよね 1とか7とか、仕事や業界のことを働いてもいないのに何がわかるんだ、という気持ちになります そうですね、調査不足なのに勝手にイメージだけで職種や業界のことを判断したアピールはしないほうがいいと思います 金融だから地味な仕事が必要だとか、広告だからソーシャルメディアが必要だとか、そういうのは全然違ってますから マジで 仕事なんてやってみないと全然分からないですよ 広告もメディアも、地味な仕事なんて山ほどアリますからね 社内で部署が違うだけでも全然業務内容変わっちゃうわけですし せめてそういう話をするなら、OB訪問とかで深く調査しておいてほしいです わかんないことを知ってる風で語られるのが1番怖いですよね。 「転職したいけど自信がない」そんなときの対処法 「自分の強みがわからない」 「面接の自信がない」 「履歴書の書き方がわからない」 転職を考えたときに、誰でもそんな不安をいだきます。 そして、その不安をマンツーマンで一緒になって解決してくれるのがです。 特に売りであるマンツーマン模擬面接を受けると、面接の練習になるだけではなく、あなたの良いところも発見して教えてくれるので、さらに自信がつきます。 しかもは設立以来、若手に特化して転職支援サービスを提供しているので、どうすれば若手が転職に成功できるかのノウハウがとても充実しています。 転職を考えたら、ぜひに登録して相談してみてください。 登録はもちろん無料です。

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【例文あり】面接の自己PRで、主体性を的確にアピールする方法を徹底解説!

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自己PRで、主体性を取り上げる場合の注意点 主体性は、 企業が選考時にあたって特に重視した項目で常に上位に上がる項目です。 経団連が1997年より毎年行っている「新卒採用に関するアンケート調査」では2010年卒から 9年連続で第二位にランクしています。 ちなみに第一位のコミュニケーションの能力は15年連続トップ。 三位はチャレンジ精神、以下、協調性、誠実性とつづきます。 この調査は企業が学生の全体的な資質として重視した項目を、20の選択肢の中から5つを選択した集計結果であり、主体性を重視した企業が多かったという意味です。 学生の長所や強みのうち、主体性を2番目に重視したということとは違いますので注意してください。 また、学生の主体性を自己PRや長所であげられたポイントだけで判断しているかというと、それは違います。 面接での受け答えを含め、全人格的な資質として学生の主体性を判断しているのです。 自主性と主体性の違い あなたは、自主性と主体性の違いを言葉にして説明できますか?ちなみに経団連の調査では20の選択肢の中に「自主性」は入っていないため、回答した企業は自主性と主体性の違いを意識せずに、主体性で括って答えているものと推察します。 多くの学生も、自己PRに自主性と主体性の違いをそれほど意識することなく使用しています。 主体性とか、自主性とかという言葉は非常に曖昧であり、人によって解釈の幅が広い言葉なのです。 言葉の持つイメージとしては、自主性より主体性の方が重い、大変そうな感じがする程度でしょう。 感覚的にはその通りですが、自己PRで主体性をアピールするのであれば、基本的な言葉の定義を持っておきましょう。 自主性:• ある目標や課題、仕事(やらなければならないこと)が決定、設定されており、それに対して他人からの指示、命令、助言を待つことなく、それに向かって自分ができることを取り組む態度や資質 主体性:• 何もない状況下で自ら考えた目標や課題を設定し、判断し、自らの責任において行動を起こす態度や資質 面接官によってレベルの差はありますが、主体性と言い切るためには、 「自らが何かを考えて、自らの責任においてその実現に向けえて行動する」ということが必要になってきます。 厳しい面接官の場合、その要素がない学生の主張に対しては、「どこか主体的なの?」と懐疑的な見方をしますので注意しましょう。 主体性を具体的に語ろう 主体性の言葉の持つ意味は曖昧で、個人差があります。 そのため主体性をアピールする際には、 具体的にどんな強みなのかを定義して語ってください。 自分がアピールしたい主体性とは何かをはっきり定義するべきなのです。 間違っても 「当然やるべきことを、頑張ってやりました」という浅い文脈で、主体性を語らないでください。 それを聞いただけで 「それって、やるべきことをやったという事で、何か主体性なの?」と思わず心の中で突っ込んでしまいます。 アピールポイントの根拠を語ろう 特長(強み、長所)を通じて、あなたの考え方、行動特性、物事に取り組む熱意までアピールするためには、あなたの特長を具体的に知ってもらうエピソードが必要です。 主体性のアピールポイントを語っただけでは誰も信じてくれません。 なぜそう主張できるのかを事実・経験に基づいたエピソードで証明しましょう。 自己PRをエントリーシートに書くために、あなたの強み・長所は事実・経験から抽出していますね。 その過程で使用したエピソードの展開フレームを面接にも応用しましょう。 主体性アピールには、自らが何かを考えて、自らの責任において、その実現に向けて行動したエピソードを選んでください。 エントリーシートでは自主性のレベルでしか表現できていない場合は、面接では 必ずこのポイントを強調して語ってください。 誰かが設定した課題やチームで共有した目標の場合でも、ブレークダウンして何もない状態から自らが考えて行動した部分を話しましょう。 主体性を上手くアピールするために、次の 強み・長所を上手に伝えるパターンを応用してください。 強み・長所を上手に伝えるパターン 結論パート:• 長所の根拠である経験、力を発揮できたエピソードの概要を簡潔に語る• そこにあった問題点と課題。 課題に対して考えたこと、解決への動機。 問題・課題に対してとった行動(努力や工夫)とその結果 まとめパート:• あなたの主体性のまとめと、学んだ事、成長した点を仕事へ活かす決意 凄い体験や成果である必要はありません。 あくまで、あなたが最も主体的に取り組んだ事例を選びましょう。 成果そのものより、あなたの具体的な取り組み、プロセスを簡潔に語ってください。 これらの要素を一気に話すのではなく、できるだけ面接官との会話の中で伝えてください。 面接に慣れてくれば、順番を敢えて崩して印象を深めるなどの余裕も出てくると思います。 暗記した文の棒読みはだめです。 キーワードをしっかり頭に入れて、会話で伝えることを心がけましょう。 主体性を自己PRする場合の回答例: 私が物事に主体的に取り組むことの大切さを身に着けた事例をお話しします。 私はスマートフォンのアプリを開発して販売するIT系ベンチャーに6ヵ月間参加していました。 社員は5人ほど会社で、社員の方は超多忙でインターンの私に細かく助言する雰囲気もなく、私に与えられた課題はアプリのダウンロード数を増やすこととだけでした。 私は、自分の仕事を自分で創ることから始めました。 まず、ダウンロードページのアクセス解析を学ぶことからはじめ、毎週何をどこまで行うかの目標を自分で決めて、取り組むことにしました。 徐々にですがユーザーの行動パターンの仮説を立てて、メンターの社員に提案するという行動パターンを身につけることができました。 始めの内は私の分析が甘く、サイトの改善提案はほとんど却下されましたが、徐々に分析の精度も上がり、6ヵ月間の間に5つの改善策を実装してもらいました。 私はこの6ヵ月で次の3つことを身につけることが出来ました。 自分で考えて、行動すること、提案して形にしていくことの面白さ• 目標をブレークダウンして、スケジュールをたてて取り組むことの大切さ• 目標を達成して実現しても、その結果を分析して常に改善していくこと 5つの改善策の結果としては、6ヵ前と比べてダウンロードサイトからのアプリのコンバージョンを20%改善することができました。 自分の頭で考え、提案をして実現していくことの楽しさを体感することができました。 社会人になってもこの6ヵ月間で学んだ、主体的に仕事に取り組むことで得られる喜びや、醍醐味を大切にしていきたいと思っています。 上記の回答例は要素と構成の参考にしてください。 このように話そうという目的ではありません。 要素と構成を参考に自分のオリジナルを作って、練習と場数で磨いていきましょう。 この記事を読んだ人は、以下の記事も併せて読んでいます。 簡単に内定レベルの自己PRがつくれる神ツール 就活の全ては自己PRに繋がると言ってよいほど、 自己分析からアピールできる要素をみつけるのはとても重要なプロセスです。 多くの就活性がはじめにつまずくポイントです。 企業はインターンシップの選考ですら、学生の自己PRをチエックしています。 学生は他人に自分の良さを自信をもって語れないのが普通です。 なので「他人に自分の事をうまく説明できない」、「本当にこれでいいのかな?」、「信じてもらえるかな?」と不安ですよね。 就活サイト「キャリアパーク」の「自己PR作成マニュアル」を早い段階でダウンロードして、自己PRをつくってみませんか?説得力のある自己PRのフローが論理的に組み立てられているため、 シートに穴埋めしていくことで、的確な自己PR文が書けるように出来ています。

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