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成長・キャリア開発: 営業担当から新しいブランドが立ち上がったから、そこのオープニングスタッフになってほしいと言われてブランドを移った際に時給が少し上がった。 販売員としてスキルや給与を上げてキャリアアップすることはできるが、基本的に派遣先の企業も販売以外の業務に携わらせようとはしないため、販売からプレスや営業などの職種にキャリアアップしたい場合は、それらの職種に転職した方が早いと感じた。 働きがい: 派遣先によって違うとは思うが、ウィルオブワークの派遣社員ばかりが働くブランドに配属されれば、立場が同じ人が多いことでかなり働きやすく感じた。 派遣先によっては、派遣社員を低く見ているようなところもある気がした。 口コミ投稿日:2020年07月 9日 働きがい:希望する勤務や時間、給料まで隅々まで聞いてくれて、親身になって相談にものってくれるので、悩み事や質問にも気軽にできるから嬉しい。 その他福利厚生や社会保険、雇用保険等の必要な手続き、健康診断についての相談にも気軽にできるからいたでりつくせりと対処してもらえるので幸せなことです。 また、資格取得に必要なことも合わせて聞くことができますね。 信頼と実績ができるから、得意先も多く持っているから、頼もしい味方になることと思います。 私は、福祉介護の部門のウィルオブワークの現役の派遣社員です。 デイサービスで仕事しています。 自分が希望する勤務内容も伝えて置けば、確実に相談にものってくれると思います。 口コミ投稿日:2020年01月 4日 仕事内容:携帯販売の業務委託を請け負い、その会社での業務実績などを担当コーディネーターに報告を行う業務でした。 委託先の会社の動向などを伺い、例えば、人が少なくなるからもっと増員した方が良いのではないかということや、同僚の悩みなどを報告するということも業務に含まれており、販売業務以外にも重きを置いているとのことでしたが、正直な話、担当コーディネーターに報告することに意味があったのかは不明です。 欠かさず報告を行ったりしておりましたが、担当コーディネーターから返って来るものもなく、モヤモヤが溜まる一方でした。 担当コーディネーターが頼りないと頑張りは無意味かもしれません。 口コミ投稿日:2020年04月25日 働きがい:担当営業が理由を説明されずに直ぐに変わってしまいました。 また、どうしても担当営業の相性、素質によるところが仕事紹介で密接に関わってくると思います。 派遣切りに対してのあとの、仕事紹介をしてくれなかったです。 情報の更新が遅いように感じました。 また、派遣切りがあった後もかなり仕事紹介まで時間がかかり、情報の更新が遅いし、放置時間が長かったです。 フォローアップがなかなか無かったので新しい事にチャレンジするにあったてはかなり時間がかかり前に職歴を仕事成果においてかなり重要視されるので新しい仕事内容へのスッテップアップにはなかなか経歴がないと応じてもらえないとのことでありました。 また仕事紹介においても、キャリア重視で何か遅刻などがあったらかなり減点でほぼ仕事は紹介してもらえないという点と車内での選考がどういったもので行われているのかが明確ではに点に不満を感じました。 紹介にあったては、キャリアシートの作成してくれた理、時には人任せであった時もあった。 スキルシートでは作成者により、うまく情報を引き出してくれて直ぐに仕事が見つけられることもあり、人物紹介のシートを常時作成してくれるのかわからない点。 口コミ投稿日:2017年03月12日 働きがい:登録会ではとても明るく礼儀正しいもてなしでとても社員の教育体制が良かったと思います。 また責任感の強く親切な対応仕事をするにあったってでしっかとした対応でありました。 なので、仕事紹介にあったてもとても早くスピーディで的確なマッチングであり、社員のモチベーションを大切にしている会社であるなと思いました。 何事も自由に発言できる自由な社風で、固苦しくなく社員同士がなかがよいです。 また後輩のフォロー体制もしっかりとしているがフォローは毎日電話がかかってきた。 担当営業の方がマメな方もおり、コールバックが早く律儀でありました。 社員を守ろうという体制があるとはおもいます。 社員同士の繋がりが比較的強いように思えました。 また派遣先でも、同じ就業先の方との繋がりを明確に教えてくださる社員同士の情報の共有がしっかりとしてると思いました。 給与面においての説明もしっかりとしていて、かなりきっちりしていたので信用が強い会社でした。 芯の強い社員がおおく、他の社員の紹介も積極的にしてくれます。 メンタル面での相談にも親身に乗ってくれる社員、女性を大切にしてるのでよい。 仕事面で女性もバリバリと働ける風潮で勢いがつよい。 口コミ投稿日:2017年03月12日 勤務時間・休日休暇:勤務時間の希望を伝えていたが、派遣先の都合のいいように変えられてしまった。 契約書の内容(労働時間、日数)が途中から守られず、次第に減らされていったので、何度も担当者に訴えたが「問題ない」と相手にされなかった。 無知すぎて驚いた。 契約書と違うと訴えると、「じゃあ、派遣先に言いますか」と言いたくなさそうな言い方だった。 週に働く日数を全部減らされた時は、自分で派遣先に「それなら減った分は休業手当をもらいますから」と言って、何とか増やしてもらった。 担当者が自分の仕事は何なのか理解していない様子だったので、色々な場面で大変苦労した。 遅い時間帯は人が不足していたので、残業は私一人だけ毎日あり、大変疲れた。 辞める前には、ついに契約にはない遅い勤務開始時間に全部のシフトを入れられてしまい、労働時間が減り、収入が減った。 口コミ投稿日:2020年03月16日 仕事内容:派遣案件により大きく差が出る。 その場をしきる上長によっては成長出来る事も、チャレンジする事も出来るが、威圧的な上長にあたると自分を気持ちよく持ち上げる部下ばかりを固めていく印象が強かった。 そのせいか、転職サイトでよく離職率が低いと記載されているがあくまで正社員の事でり、契約社員や派遣社員は離職率が高く、辞めたければいつ辞めても良いと思われている扱いが多かった。 正社員中途採用は、結局契約社員のまま続けさせられて、嫌気がさし退職するものが多い。 試用期間で契約社員スタートだったが、そのまま3年とは、正社員の中途採用でもなんでもない。 中には本当に親身に対応してくれ、尊敬出来る人がいたのも事実なので、ごく一部の権力者のせいでイメージが悪いという点が非常に残念である。 口コミ投稿日:2020年01月21日.

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WILLOF ウィルオブ とは こちらのサイトはWILLOF(ウィルオブ)の公式求人検索サイトです。 2019年10月1日より下記4社は、サービスブランドを新たに「WILLOF(ウィルオブ)」に統一、社名変更をいたしました。 旧社名 新社名 株式会社セントメディア 株式会社ウィルオブ・ワーク 株式会社エフエージェイ 株式会社ウィルオブ・ファクトリー 株式会社マーススポーツエージェント 株式会社ウィルオブ・スポーツ C4株式会社 株式会社ウィルオブ・コンストラクション 勤務エリア・職種・給与・雇用形態・働き方。 仕事に求めるものは一人ひとり違うからこそ、このサイトではさまざまな検索方法をご用意しています。 どんな仕事が向いているか分からない、一人で仕事を探すのは不安、という方は「来社登録」より進んでいただき、ぜひお話を聞かせてください。 あなたに最適なお仕事をウィルオブがご提案いたします。 ウィルオブの派遣社員として就業されるスタッフの方々には、加入条件を満たす場合には全員加入いただいております。 健康保険や厚生年金保険は病気、死亡などの事故や老後の生活に備えた保険制度でその保険料は労使双方が負担。 また、失業したときに、一定期間、失業給付が受けられる雇用保険、業務中の事故などの際に保障される労災保険にも加入できます。 保険の詳細に関しては、をご参照ください。 雇用保険の詳細に関しては、をご参照ください。 詳細は、各市区町村のホームページでご確認ください。

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WILLOF ウィルオブ とは こちらのサイトはWILLOF(ウィルオブ)の公式求人検索サイトです。 2019年10月1日より下記4社は、サービスブランドを新たに「WILLOF(ウィルオブ)」に統一、社名変更をいたしました。 旧社名 新社名 株式会社セントメディア 株式会社ウィルオブ・ワーク 株式会社エフエージェイ 株式会社ウィルオブ・ファクトリー 株式会社マーススポーツエージェント 株式会社ウィルオブ・スポーツ C4株式会社 株式会社ウィルオブ・コンストラクション 勤務エリア・職種・給与・雇用形態・働き方。 仕事に求めるものは一人ひとり違うからこそ、このサイトではさまざまな検索方法をご用意しています。 どんな仕事が向いているか分からない、一人で仕事を探すのは不安、という方は「来社登録」より進んでいただき、ぜひお話を聞かせてください。 あなたに最適なお仕事をウィルオブがご提案いたします。 派遣社員とは 正規社員ではない働き方(派遣社員の働き方) 人材派遣とは正式には労働者派遣と言い、「人材を派遣する派遣会社(ウィルオブ)」、「労働の提供を受ける派遣先企業(勤務先)」、「労働を提供する派遣社員」の3者から成り立っています。 3者の関係を説明すると、「派遣社員」を雇用しお給料を支払うのが私たち「ウィルオブ」で、お仕事の指示や管理をおこなうのが実際の現場となる「派遣先企業」となります。 派遣社員の雇用形態 雇用主と勤務先が異なるのが、派遣という働き方の大きな特徴です。 勤務時間や待遇など、労働条件については派遣会社との契約で取り決め、日々のお仕事業務は派遣先企業とやりとりすることになります。 派遣社員の福利厚生と給料 各種サービス費用負担や宿泊施設優待などの福利厚生 ウィルオブにはクラブオフという飲食、航空チケット、ホテル、レンタカー、レジャー、エンターテイメント、ライフサポートなど様々なサービスが会員優待価格で利用できるシステムがあります。 このシステムはウィルオブに来社登録している全ての方がご利用いただけます。 セミナー受講費用負担 お仕事開始前の不安は誰しもが感じるものです。 ウィルオブでは、未経験の方でも自信を持ってお仕事を始められるよう、無料のセミナー(研修)を行っております。 年末調整などの各種対応を派遣会社が代行 所得税は国税庁が決定した概算の税額となっていますので、本来収めなければならない所得税額と必ずしも一致はしていません。 ですので、今年の所得額を基に正確に計算しなおし(確定申告や年末調整)する必要があり、もし所得税を多く払いすぎている場合は還付を受けることができるのです。 その方法はあなたの状況によって「自分で確定申告を行わなければならない場合」と「派遣会社が年末調整をする場合」の2通りに分かれますので、あなたがどちらのケースに当てはまるかしっかり確認をして、払いすぎた税金はちゃんと取り戻しましょう。 お給料 ウィルオブのお給料日は月末締めの翌月20日払いです。 (例)4月1日~4月30日まで働いた分のお給料は、5月20日にお支払いします。 ) ウィルオブ独自の前給制度 困った時に嬉しいウィルオブ独自の制度として、すでに働いた分のお給料の一部を給料日前に受け取ることができます。 前給の対象となる金額は1日勤務に対して最大5,000円で、1ヶ月に最大15万円まで利用できます。 売り場の活性化をアシストします。 コールセンターサービス スタッフ派遣、アウトソーシング。 課題見える化と対策で高い評価!その源泉は「人」の教育力と採用力。 介護士派遣 介護業界に専門特化した派遣サービス。 多角的な提案で介護施設の人材不足解決に取り組みます。 保育士派遣 全国に30拠点以上展開しているネットワークを活かし、日本全国で保育ニーズに応えていきます。 医師派遣大手企業・人気サービス特集 医療・人材業界に精通したエージェントが提供する、クリニックに特化した医師人材紹介サービスです。 この他にも多数の案件がありますので、まずは登録会にお越しいただきウィルオブのスタッフにご相談ください。

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